Existe cierto paralelismo entre hacer un currículum y un proyecto arquitectónico. En ambos casos, la forma y el diseño son muy importantes, así como el contenido o los “cálculos estructurales”. Forma y contenido deben estar perfectos.
Si además, nuestro caso es que no tenemos experiencia profesional, vamos a tener que hacer un esfuerzo extra para que “la propiedad” o la empresa que evalúa el currículum tenga claro que tenemos talento y quiera entrevistarnos.
Veamos cómo hacer un currículum de arquitecto, arquitecto técnico o aparejador u otros profesionales del sector de la construcción sin experiencia.
Secciones imprescindibles
Datos personales, perfil profesional, formación, experiencia, habilidades e idiomas con apartados imprescindibles en cualquier currículum.¡Sí! La experiencia, aunque no la tengas, también.
1. Datos personales
Obviamente los datos de contacto son lo que va a permitir que te llamen para concertar una entrevista, así que haz que sean visibles y prioritarios, es decir, lo primero que llame la atención.Además del teléfono de contacto, añade tu e-mail y tu perfil de LinkedIn. También sería bueno añadir algún blog, web, alguna otra red social profesional -o lo más profesional posible- e incluso un portfolio de trabajos, sean para empresas o aquellos que has realizado a lo largo de tus estudios.
Instagram puede ser una opción fácil para ti, ya sea para mostrar tus trabajos (dibujos, diseños o planos, por ejemplo) o tu afición por la fotografía de obras arquitectónicas u otras disciplinas “satélites” como la cerámica, la orfebrería, los puentes -alguno atirantado siempre queda bien añadir-, etc. Se trata de mostrar tus trabajos o aquello que demuestra que sientes vocación por este sector.
2. Perfil profesional u objetivo laboral
¡Es un rascacielos de oportunidad! Sé breve, claro y directo y aprovecha para contar quién eres. Qué has estudiado y porqué, qué áreas de la arquitectura te motivan más o son tu especialidad.Mójate pero deja opción a “encajar en todo”. Habla de obra nueva, de rehabilitación, de edificación industrial o de arquitectura ecológica… lo que sea “muy tú” y llame la atención.
Recuerda que puedes adaptar un poco el perfil u objetivo profesional en función de cada vacante ;)
3. Formación
Este debería de ser uno de tus apartados fuertes. Habla de la titulación, de tus méritos académicos más importantes y de tu trabajo final de grado.Si has tenido la oportunidad de hacer un Erasmus o alguna otra experiencia internacional, ¡no dudes en añadirla!
Además, dale valor a toda la formación complementaria afín a tus estudios.
4. Experiencia
Sería perfecto que pudieras incluir experiencias de prácticas en empresas. Si las tienes, considéralas como una experiencia profesional como tal. ¡El tipo de relación contractual (convenir de prácticas, contrato de prácticas u otros) es lo de menos! Incluso puedes no mencionar que fueron prácticas. Da valor a tu cargo y a las funciones desempeñadas.Incluye colaboraciones o proyectos personales aunque no hayan sido remunerados, siempre y cuando tengan relación con tus estudios y la profesión que anhelas.
Finalmente, y especialmente si no dispones de experiencias de prácticas o proyectos personales relacionados, puedes añadir en tu currículum otros trabajos no relacionados pero en los que puedes haber desarrollado competencias aprovechables para tu sector: planificación, trabajo en equipo, orientación a objetivos (entregas por plazos), etc.
5. Habilidades técnicas, blandas e idiomas
Si acabas de terminar tus estudios, muy probablemente tendrás conocimientos técnicos muy actualizados, así que transforma tus habilidades o skills técnicas en puntos fuertes de tu candidatura. Haz lo mismo con tus habilidades blandas o soft skills y déjalas bien visibles.Aunque es un apartado distinto, hablar de idiomas es una sección “casi” obligada. No des nada por supuesto y añádelos.
Tanto para habilidades como para idiomas puedes utilizar iconos o barras de nivel que hagan estas secciones más visuales.
Consejos para tu CV de arquitecto sin experiencia
Además del repaso a las distintas secciones de tu currículum, te damos 4 consejos que deberías tener en cuenta:
1. Un diseño de CV digno de un/a arquitecto/a
El formato del currículum ha evolucionado. Hemos pasado de currículums aburridos y hechos “en serie”, impersonales como bloques de edificios “grises” que no sugieren nada, a currículums modernos y creativos, con personalidad y con vida, que, al final, transmiten tu marca personal y tu forma de trabajar.Se trata de apostar por un currículum digno de tu profesión y que tenga tu toque personal. Eso sí, modula tu creatividad en el sentido de que debe de ser un currículum comprensible y con la información fácil de encontrar por la persona que lo recibe.
2. Personaliza cada CV
Además de que tenga tu toque personal, debes adaptarlo a cada vacante. Del mismo modo que adaptarías una propuesta de diseño y construcción a cada cliente, tienes que adaptar tu currículum al tipo de empresa y vacante a la que optas.No es lo mismo enviar un currículum a una empresa constructora de naves industriales que a un despacho de arquitectura especializado en obras singulares. Ten tu currículum principal y a partir de ese, adáptalo o construye otros.
3. Carta de presentación: ¿sí o no?
Ya sea carta o e-mail de presentación, sí vale la pena que tengas un escrito que te permita presentarte y en el que expliques que tienes la opción e interés por iniciar tu trayectoria profesional.Aprovecha para dar valor a todo lo que hemos comentado: formación académica y complementaria, prácticas, otras experiencias laborales ajenas a tu perfil, voluntariados, colaboraciones no remuneradas, etc.
Vuelve a ser una oportunidad para “venderte” y explicar incluso cómo eres desde un punto de vista más personal o por lo menos un punto menos formal.
4. La importancia de otras herramientas: portafolio, web, LinkedIn, etc.
Este tipo de datos son prescindibles en la mayoría de perfiles profesionales. En cambio, para perfiles del mundo de la arquitectura y la construcción es algo “esperado”.Si lees este artículo cuando todavía no tienes experiencia profesional y tampoco has creado tu web, blog, LinkedIn, portfolio u otras redes, ¡te animamos a que vayas construyendo este tipo de soporte!
Hoy en día hay mil opciones para enseñar quién eres, tus trabajos y lo que te gusta, así que sólo tienes que escoger el canal con el que te sientas más cómodo.
Conclusión
El hecho de que no tengas experiencia no significa que no tengas talento o no puedas demostrarlo.No es fácil hacer un currículum si no tienes experiencia, pero no es imposible. Plantéate la elaboración de tu currículum como un trabajo en sí mismo. Cuida la calidad en todos los aspectos e intenta diferenciarte del resto.
¡La primera persona que debe creer en ti, en tu talento y en tu proyecto eres tú misma!
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